合約制(contract)V.S.時薪制(hourly)


 澳洲農場薪水怎麼算大家可能時有耳聞,一般都是每週發一次相當特別,而薪水的計算方式分成合約制(contract)跟時薪制(hourly)。各有好壞優缺,雖然背包客站上時薪工作大家搶得兇,我也有朋友專做contract的,所以大家不要一股腦兒跟瘋,見仁見智時薪也不一定比較賺喔,請看以下分析。


 

 

合約制(contract)

 

也就是以件計價,做得越多賺得越多,通常也是無底薪的,所以想要錢就得拼了命,到底划不划算見仁見智,也常常聽到很多神農氏的傳說,一天賺兩三百塊都是有可能的。


※像我自己剛來澳洲就對contract有無限神往,畢竟一天兩三百對每個月三萬不到的台灣人來說是太大的誘惑,只要咬牙苦撐下去就會苦盡甘來,後來實際做了才知道事情沒那麼簡單,也就是說每個人都有自己的體能極限(錢可以不要,生命只有一條請好好愛惜),就算你想有時候就是沒那麼命去賺那個錢。當然我還是相當鼓勵大家去試試看,因為有夢最美希望相隨,這真的不是在開玩笑,我自己也花了七個月才發現自己適合什麼工作,結論是每個人適合的都不同,有些人不喜歡彎腰、有些人不擅長爬高,所以不要只因為”聽說”某某很好賺,就衝過去覺得自己一定也可以一天兩三百塊,先搞清楚自己的優勢跟特長比較重要(如臂力驚人可做綑工等)。

而我的經驗是,頭三天至一個禮拜是最痛苦的,適應期體能也在訓練階段,若一至兩週後你還無法突破每日$150,那可能要考慮自己沒有這方面天分要出人頭地不容易(當然只要有到一般水平不介意也可以繼續做),不用氣餒再接再厲下一份會更好,要是常常日薪百元都不到,請考慮換工作。

 

時薪制(hourly)
對於自己比較沒把握的人,時薪是比較保守的做法,穩穩的賺也沒什麼不好,而且澳洲經濟發展神速,法定基本薪資動不動就在調漲,從2010我來的那年還是$18.50到了現在就已經$19.66(低於是違法)了。某些公司會有假日加倍,或做滿幾個月後會加薪一小時變成$20甚至更高。
要注意不要苟且偷生,即便是時薪也要展現該有的工作態度,不然也是會捲鋪蓋走路的。 

雙薪制
傳說中的制度從來沒遇過,根據你做的量來給薪,超過一定標準就是contract高於就算時薪,等於是幫你選一個對你有利的方法,非常佛心。

 

本篇最重要的就是介紹contract的工作要訣

 

*找到自己的節奏!

採水果每個人都有自己的一套,別人很快的那套也不見得學得來,但多多參考觀察快手如何採也是關鍵之一,慢慢累積出自己的步調,就像練武一樣要先模仿再演化出屬於自己的一套。

 

*精簡不必要的動作!

包括上廁所、捲菸抽菸、聊天打屁,人不是機器該休息的還是要休息(當然也有人不吃飯不休息狂拼的),除了浪費時間之外,每個人一定有某些動作是不必要的浪費時間,

 

*雙手並用!

左右開弓一定比一隻手快,而且如果你能做到左右手不會互相等待就可以再節省一點時間。說起來簡單,但是當你在採的時候,可能一隻手要抓著桶子或是抓著樓梯的時候,兩隻手採又要保持身體平衡跟速度可就要練一下了。

 

*眼明手快!

除了兩隻手一起快之外要讓速度再上升,就要靠餘光先鎖定下一個目標,這樣手一空下來就可以立即出手,可不要小看這節省的一兩秒鐘,一整天下來就失之毫米差之千里。

 

*心狠手辣!

心狠手辣、泯滅人性不是要你把競爭對手跟老闆都殺了,其實朋友之間互相比賽的良性競爭,互相激勵反而能讓業績成長,所謂心狠手辣是要訓練到不把水果當水果,不把食物當食物掉地板了不覺得浪費,因為你一個彎腰撿的動作可以再摘樹上的五顆,簡單來說不能讓”好可惜”或是”浪費”的這種想法來耽誤時間,雖然講起來很殘酷但是當你看了兩個月的櫻桃或是葡萄之後,就可以體會這種感覺了。

 

再提醒大家,就算是contract也不是讓老闆就地起價,聽說全部人薪資平均沒超過最低薪資基準$19.66也是不行的(來源不明,聽朋友說請知道的人告訴我),所以合理的contract絕對賺得到錢有一分耕耘就有一分收穫,若是那年季節差大家普遍薪資過低就不要戀棧,像我自己有定個標準,其碼一半的人日薪要有$150左右,十分之一的人能超過兩百,就表示只要抓到竅門也是份賺得到錢的工作!

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